Führung folgt Fusion – mit neuem Leitbild und positiver Psychologie in die neue Volksbank im Münsterland

Münster, 30.08.2024

Die Volksbank im Münsterland eG steht in der aktuellen Fusion mit der benachbarten Volksbank eG vor den letzten Meilensteinen. Im Juni hatten die Vertreterinnen und Vertreter beider Banken nahezu einstimmig für den Zusammenschluss gestimmt. Anfang September wird die organisatorische und technische Zusammenlegung erfolgen, wodurch eine der zehn größten Volksbanken in Deutschland mit knapp 200 Führungskräften für insgesamt rund 1.500 Mitarbeitende entsteht.

Unter dem fortgeführten Fusionsmotto „gemeinsam. einfach. besser. führen.“ waren nun alle Führungskräfte der fusionierten Volksbank zu einer Veranstaltung „Leadership Connection“ ins Heaven nach Münster eingeladen. Im Zentrum der Veranstaltung am Hawerkamp stand die Präsentation des neuen Leitbilds, das gemeinschaftlich von Mitarbeitenden beider bislang eigenständigen Volksbanken entwickelt worden ist.

„Wir haben uns für unser neues Leitbild umfassend über unsere Werte und Prinzipien für unser zukünftiges Miteinander im Arbeitsleben ausgetauscht“, berichtet Jan-Christian Klotz, Bereichsdirektor Personal in der Volksbank im Münsterland. So wurde bei einem bankübergreifenden Workshop ein gemeinsames Zielbild mit prägnanten und einprägsamen Leitlinien verdichtet.

„Wir möchten nun das teamübergreifend erarbeitete Leitbild weiter in unsere fusionierte Bank tragen. Darüber hinaus soll es auch außerhalb spürbar sein“, sagt Monika Pahlke, Bereichsleitung Personalentwicklung der Volksbank im Münsterland. Dabei diente die Veranstaltung „Leadership Connection“ somit einerseits zur Vorstellung, aber auch zum aktiven Austausch und zur Diskussion zwischen den Teilnehmenden im Sinne eines modernen Miteinanders im Arbeitsleben. Hierauf zahlte auch der Impulsvortrag von „Sinnput-Geber“ Dr. Nico Rose ein. Als Experte für Positive Psychologie beleuchtete er die aktuellen Herausforderungen für Personalarbeit und Führung in Unternehmen. Anschließend zeigte er praxisnah und humorvoll auf, wie Positive Psychologie den Führungsalltag unterstützen kann und welche Rolle dabei ein starkes Unternehmensleitbild übernimmt.

„Ich freue mich sehr über die positive Resonanz unserer ersten Leadership Connection Veranstaltung“, fasst Ulrich Webers, Bereichsleiter Personalmanagement der Volksbank eG, zusammen. „Ich bin überzeugt, dass mit unserem neuen Leitbild die zukünftige Zusammenarbeit in unserer fusionierten Volksbank wirksam gefördert wird. Gleichzeitig war die Veranstaltung eine wunderbare Gelegenheit, die neuen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenzulernen und sich mit positiver Psychologie von Dr. Nico Rose inspirieren zu lassen.“